WORKS これまでの事例
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経営方針としての「人づくり」 -「自立」から「組織作り」への段階的教育-
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大切なのは、受講者が翌日から変わるかどうか。ビジネスの役に立つかどうか。
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「自ら問題発見解決をする主体性」と「周りを巻き込む力」を 強化することで、チームとしての成果を引き出す 自律型人材を育成するセルフマネジメントDRIVE
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自分の内面を振り返り、一歩踏み出せる人材へ！ 仕事への考え方を劇的に変える若手・中堅社員研修。
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自己を再認識し、一段上の仕事を目指し、自らキャリアを 築くマインドをセットする若手・中堅向けのキャリア研修。
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