株式会社サンマリノ

経営方針としての「人づくり」　-「自立」から「組織作り」への段階的教育-

• 組織づくり
• 成果を出す仕事の進め方

株式会社栗原医療器械店

新卒5か年計画。研修の積み重ねの結果が会社としてのメッセージとなり、育成文化につながった。

• 成果を出す仕事の進め方
• 育成風土醸成

DOWAホールディングス株式会社

プレーヤーから管理職への脱皮を後押しするためなら、時間を費やすことも、厳しくすることも厭わない。

• サーベイ
• 職場実践