安城　愛咲

働くとワクワクをつなげる。仕事を通じて自分の存在を認め、人生を肯定できるような人を増やしていけるような支援を大切にしています。

• 人への愛
• 感情と思考の両立
• 個別支援

鈴木　邦治

「かかわる一人ひとりの可能性が開放されていく」その瞬間に立ち会えることは、シェイクの何よりの魅力だと感じます。

• 組織開発
• マネジメント
• リーダーシップ

村上　由香理

日本社会にとっては特に影響力の大きい「企業」の人材育成は、地道ですが社会へのインパクトが大きい仕事であり、やりがいを感じています。

• 意味の追求
• 学び
• キャリア

廣田　雅志

組織と個人のより良い状態をつくるために個人の小さな努力・工夫が生まれるような支援を継続的に行っていきたい

• より良い形に変形する
• 強み
• 探究
• リーダーシップ

塚本　あみ

人生の大半を占める働く時間。せっかくなら、一人でも多くの人にとって良い表情で、自分なりの楽しさや面白さを感じられる時間であってほしい。

• 苦しいときほど楽しむ
• 細部までこだわる
• プログラム開発

池田　裕亮

組織・人の課題解決において、絶対的な正解がないからこそ、お客様の本質的な課題解決を共に考え抜く伴走者でありたいと思います。

• 日本の未来への貢献
• 本質追求
• リーダーシップ

佐藤　寛太

仕事を通じ、自分自身の選択に自信を持つ人を増やし、誰もが自分の存在価値を認め、自分を愛する人で溢れる世界を実現したいと思っています

• 人材育成
• 探究
• 組織開発

町田　和梨

誰かの犠牲のもとに誰かが幸せになる社会ではなく、みんなで一緒に幸せになる方法を見つけていける社会。多様性の共生こそ、成果を高める。

• 個の尊重
• 多様性の共生
• 認知行動変容

斉藤　友音

変化の時代を生きる人々がそれぞれに輝く世界をつくる。他を思う心が「良き個性」として最大限活かされる瞬間を増やしていきたい。

• 個が活きる社会
• イキイキ
• リーダーシップ

山中　咲季

人が学び、成長し、変化していく姿は輝いています。その変化を支援し続けることで、社会は変えられると信じています。

• ワクワク
• 1人1人の違い
• らしさの追求と実現

軽部　悠斗

リーダーシップで「組織・環境・人生」全て変えられる。これから一緒につくっていきましょう。

• イノベーティブ
• 枠に囚われない
• リーダーシップ

新井　拓也

かかわる仕事すべてにおいて、私が介在することでより価値あるものになるよう、常日頃心がけています。

• シンプル＆リアリティ
• プログラム開発
• 本質追求

中村　淑絵

自己決定（自分の意志と選択）に【誇り】を。ひいては、自分らしく豊かな自分の人生を歩めることに、繋がるのだと思います。

• 自己効力感
• 自己決定
• 自律成長
• キャリア

松田　あすか

「人は常に変化しているという前提に立つ」人は環境や状況によって日々変化・成長したいという欲求を持って生きているという前提があることを常に意識しています。

• 学び
• プログラム開発
• 人への興味

川村　永遠

「人」に働きかけることによる変化は計り知れません。「相手が大事にしているものを当たり前に大事にできる」文化を広げていきたいです。

• 影響力
• 対話
• 相互理解
• パートナーシップ

秋山　和香

人材育成の面白いところは、人が変化・成長することに立ち会えることです。どんな人にもその可能性があり、どうやってそのトビラを開くのかに向き合い続けます。

• 日々成長
• 求心力
• キャリア

眞野　悠登

「やりたいことを仕事で実現できる社会へ」私はこの社会を目指して、クライアントのパートナーとして日々精進しています。

• 人材育成
• コンサルタント
• 組織開発

永沼　大翔

お客様に対しても、シェイクのメンバーに対しても、逃げずにとことん向き合う風土の中は、シェイクならではだと思います。

• win-win
• 探究
• コンサルタント

佐々木　春希

人や組織がより良い未来に向けて動き出すきっかけに立ち会えることが、人材育成という仕事の魅力です。

• 推進力
• ソリューション提案
• マネジメント

笘井　広大

「人生が充実した人であふれる世界」を実現するために、働くから世の中のイキイキを作っていきたいと思います。

• イキイキ
• 志
• リーダーシップ

谷口　美咲

いくつになっても、一人ひとりが自分らしさを大切にしながら、イキイキと生きることができる世界を実現したいです。

• 動機づけ
• キャリア
• 内省支援

犬尾　裕史

『自分の人生を、本気で生きている』と言える人が溢れる社会にしていきたい

• 人への興味
• コンサルタント
• マネジメント

松林　義之

自分の可能性を信じられ、“働く”にやりがいや意味を感じ、志や想いを持って働く人で溢れる社会を創りたい！その為に頑張ります！！

• 志
• 想いの実現
• 本質追求
• リーダーシップ

江波　克敏

その人がもつ強みが生かされる職場環境であれば、イキイキと働ける人がもっと増えると思っています。

• 組織開発
• マネジメント
• リーダーシップ

飯島　智子

多彩な人と出会い、多様な考え方に触れ、そして様々な組織を知り、その中で常に学び続けることと個人のリフレクション・内省を大切にしています。

• 内省支援
• 学び合い
• 新しいことへの挑戦

三浦　悠介

自分の想いを仕事に乗せることの積み重ねが、強みを発揮し、弱みを克服させ、自分らしく新しい価値を生むことにつながると私は信じています。

• ”面白い”を広げる
• 想いの実現
• 強みを磨く

矢木　貴晴

「本当に価値のあるもの」を考え、追求し、人や組織が「変わる」ことにこだわり続けたいです。

• お笑い
• 本質追求
• コンサルタント

吉田　実

誰もが持っている「無限の可能性」と「目が輝く権利」。一人でも多くの人の「イキイキ」のために、これからも邁進していきます！

• 人の可能性を信じる
• 価値観経営
• リーダーシップ