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ワタキューホールディングス株式会社
「基本方針」を体現する人財へ。 実践型新入社員研修で推進する理念浸透とグループ連携


株式会社ワコール
ポリシーを磨き、組織を動かすマネージャーへ。 新任課長研修×課長補佐層(PG5)研修で実現する、“経営”と“現場”をつなぐ人材育成


関西電力株式会社
自律した個人が協働する組織へ―個を活かした育成施策で実現する、関西電力の営業部門を担う大規模組織の”自律型組織”への挑戦―


株式会社サンマリノ
経営方針としての「人づくり」 -「自立」から「組織作り」への段階的教育-