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シナジーマーケティング株式会社

自ら考える営業力を育成する、継続的な若手育成メソッド―論理的思考力×実践トレーニングで実現する、提案型営業への転換―

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  • リーダシップ開発
  • 成果を出す仕事の進め方
  • 職場実践

株式会社 信興テクノミスト

―人間力を高める―自分なりのリーダーシップ開発を入社1年目から8年目までに実践する

  • キャリア開発
  • リーダシップ開発

ENEOSグローブ株式会社

個にフォーカスした育成を共につくる

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 育成風土醸成
  • リアリティショック

キヤノン株式会社 光学機器事業本部

職場行動に繋がる配属前研修 -リアルケース×実践行動可視化-

  • 職場実践
  • リアリティショック

株式会社サンマリノ

経営方針としての「人づくり」 -「自立」から「組織作り」への段階的教育-

  • 組織づくり
  • 成果を出す仕事の進め方

株式会社栗原医療器械店

新卒5か年計画。研修の積み重ねの結果が会社としてのメッセージとなり、育成文化につながった。

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 育成風土醸成

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

連動性のある育成を実践。研修効果を、実践の場で最大限発揮させるための土台創り

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 育成風土醸成

豊田通商株式会社

社員一人一人がG-PDCAの実践を習慣化することで、 企業ビジョンの達成につなげる。入社時にG-PDCAを身につけ 成果を出せる人材を育成する。

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