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ENEOSグローブ株式会社

個にフォーカスした育成を共につくる

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 育成風土醸成
  • リアリティショック

株式会社サンマリノ

経営方針としての「人づくり」 -「自立」から「組織作り」への段階的教育-

  • 組織づくり
  • 成果を出す仕事の進め方

株式会社栗原医療器械店

新卒5か年計画。研修の積み重ねの結果が会社としてのメッセージとなり、育成文化につながった。

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 育成風土醸成

株式会社荏原製作所

大切なのは、受講者が翌日から変わるかどうか。ビジネスの役に立つかどうか。

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 関係者巻き込み力
  • 職場実践

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

連動性のある育成を実践。研修効果を、実践の場で最大限発揮させるための土台創り

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 育成風土醸成

株式会社富士通マーケティング

「自ら問題発見解決をする主体性」と「周りを巻き込む力」を 強化することで、チームとしての成果を引き出す 自律型人材を育成するセルフマネジメントDRIVE

  • 成果を出す仕事の進め方
  • 主体者意識

豊田通商株式会社

社員一人一人がG-PDCAの実践を習慣化することで、 企業ビジョンの達成につなげる。入社時にG-PDCAを身につけ 成果を出せる人材を育成する。

  • 成果を出す仕事の進め方

株式会社ヤマハビジネスサポート

自己を再認識し、一段上の仕事を目指し、自らキャリアを 築くマインドをセットする若手・中堅向けのキャリア研修。

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