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リーダーシップ開発を通じて、
イキイキと働く人・組織づくりに
貢献します。
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組織課題を解決する
パートナー念入りなお打ち合わせを行い、現状課題の解決や今後の方向性検討はもちろん、研修立ち会いから研修後までご担当者様と伴走し、研修後の行動変容に繋がるようプロジェクトを進めて参ります。
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内省を促す
「良くなかったこと」という反省点に目を向けるだけでなく、自分を客観視することで次に考えるべきことや起こすべき行動をきちんとジブンゴト化する。私たちが行う研修は内省を促す場として機能するように考え設計されています。
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実践のサポート
研修で終わらせてしまえば、すぐに元に戻ってしまいます。研修後、電話コーチングやメールフィードバックなどの実践へのサポート体制を作り、より強く日常の行動変化を定着出来るように努めます。

これまでの事例 WORKS
これまでの事例をご紹介いたします。
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