仕事を通じて実現したい世界観は？

自分と他者を信じ、
1人残らず幸せになる方法を探求し続ける

その想いに至った背景は？

アルティメットというチームスポーツの経験からです。

大学では日本一、社会人では日本代表として世界一を目指す中で、
例え勝負に勝ったとしても、チームの誰か一人でも苦しんでいる状態では
心から喜べませんでした。
一方、個々の役割を認識し、お互いの良さを引き出し、活かし合えた時は、
例え負けたとしても、心から嬉しく、次は絶対に勝てると信じ切れました。

社会でも、多様性を受容すればするほど、多くの課題や衝突が生じますが、
その困難を楽しみ、乗り越えた先に、個性・組織力・成果・幸福の
最大化があると信じています。
誰かの犠牲のもとに誰かが幸せになる社会ではなく、
1人残らず自分の幸せを大切にできる世界を探求し続けます。

仕事を通じて実現したい世界観は？

自分の存在価値を実感し、
自分を愛する人でいっぱいの社会へ

その想いに至った背景は？

自分のことを愛している人で溢れる社会の実現に向け、
自分の価値観や想いに従った
納得感ある意思決定をする人を増やしたいと思っています。

大学時代注力した学生団体での活動を通して、
自分が大事にしていることや気持ちがのる想いを軸に、
意思決定できている人ほど、イキイキしていると感じました。

私は仕事を通じて、
自分らしい意思決定が出来ない課題を解消し、自己選択に自信をもち、
自分らしい人生の実現に貢献したいと思っています。
そして、誰もが自分の存在価値を認め、
互いを尊重し合う社会を創造したいと思います。

仕事を通じて実現したい世界観は？

本当の意味で
お互いに理解し合う姿勢と
相手を思いやれる文化を

その想いに至った背景は？

「理解」と「思いやり」がキーワードになったのは、大学時代の経験からです。

大学時代、ハワイに留学し、国際色豊かな大学で４年間学びました。
そこでは国、文化、考え方を含め、違いしかない人々が、
お互いを理解しようと歩み寄り、
違いに思いやりをもって関係を築いていました。

人それぞれ、当然違いはあります。
その違いを否定するのではなく、無理に受け入れるのでもなく、
思いやりをもって、まず理解しようとすることが大切だと考えています。

「相手が大切にしているものを当たり前のように大切にできる」
そういった文化を組織内、そして社会に広げていきたいです。

仕事を通じて実現したい世界観は？

誰もが自分らしさを肯定できる世界

その想いに至った背景は？

学生時代に経験した組織においては、「あるべき姿」が存在し、
評価や見えない圧によって
自分らしさを受け入れてもらえていないように感じる時期がありました。
本来であれば、自分らしさこそが、
その人として生きる意味ではないでしょうか。

弱みや、うまくいかなかった経験があるから、
他人にはない言葉や価値を産み出すことができます。

仕事を通じて、
ありのままの自分を表現しながら活躍できる組織の中で
自分として生まれてきてよかった、
と心から思う人生を歩める社会を実現したいです。

仕事を通じて実現したい世界観は？

「生きがい」「働きがい」が常にある
世の中を目指します

その想いに至った背景は？

人材開発・組織開発の領域で働き9年が経ちました。

その中で見えたものは、どんな一流企業であっても、
生きがい、働きがいがない世界が普通にあるということ。

でもその状況が変わるのは、大きな挑戦ではなくて、
小さな一歩からだということ。
私はその一歩を支援し、前から手を出して連れていけるような存在になり、
働くこと、生きることに「やりがい」を感じられる社会を創っていきたいです。

仕事を通じて実現したい世界観は？

誰しもが、
仕事を前向きに捉えている世界

その想いに至った背景は？

漠然と貢献性の高い仕事に就きたいと考えていた学生時代。

就職活動中、
世の中には「前向きに働く人」と「つまらなそうに働く人」が
いることに気づきました。

人生100年時代と呼ばれる現代で
一生の大半を占める仕事の時間をどのように過ごすかによって
人生の幸福度は大きく変わるのではないか

そんな想いを持って、シェイクに飛び込みました。

「誰しもが、仕事を前向きに捉えている世界」を実現させたい

これが私の想いです。

この想いを実現させることは
決して簡単なことではないかもしれないけれど、
1人でも多くの人が前向きに働くことができるよう、本気で挑戦します。