WORKS これまでの事例
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大切なのは、受講者が翌日から変わるかどうか。ビジネスの役に立つかどうか。
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リアリティのない研修なんて、受講生に嘘を教えるようなものですから。
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連動性のある育成を実践。研修効果を、実践の場で最大限発揮させるための土台創り
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組織ビジョンを中堅社員がジブンゴト化し、自ら組織を変えていく意識変革プログラム
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「自ら問題発見解決をする主体性」と「周りを巻き込む力」を 強化することで、チームとしての成果を引き出す 自律型人材を育成するセルフマネジメントDRIVE
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社員一人一人がG-PDCAの実践を習慣化することで、 企業ビジョンの達成につなげる。入社時にG-PDCAを身につけ 成果を出せる人材を育成する。
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自分の内面を振り返り、一歩踏み出せる人材へ！ 仕事への考え方を劇的に変える若手・中堅社員研修。
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職種が多岐にわたる業界だからこそ、新入社員研修で社会人としてのマナー・心構えをしっかりとセットする。
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失敗経験からの学びが”自ら考え、行動する” 社会人を育てる「セルフマネジメントSWITCH」
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