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ENEOSグローブ株式会社
個にフォーカスした育成を共につくる
株式会社サンマリノ
経営方針としての「人づくり」 -「自立」から「組織作り」への段階的教育-
株式会社栗原医療器械店
新卒5か年計画。研修の積み重ねの結果が会社としてのメッセージとなり、育成文化につながった。
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
連動性のある育成を実践。研修効果を、実践の場で最大限発揮させるための土台創り
豊田通商株式会社
社員一人一人がG-PDCAの実践を習慣化することで、 企業ビジョンの達成につなげる。入社時にG-PDCAを身につけ 成果を出せる人材を育成する。
