資料でわかること
- 株式会社シェイクとは
- プログラム① 学生から社会人への意識・行動転換
- プログラム② リアリティショックに向き合い成長するマインドへの転換
- プログラム③ 同期同士で学び合うプロジェクト型研修
- 新入社員の成長を加速させるOJT ・ Off JT の連動施策
こんな方におすすめ
- 新入社員の社会人としてのマインドセットが弱いと感じている
- 新入社員の配属後のモチベーション低下や、早期の休職・離職が問題となっている
- 同期同士や先輩社員との関係性が上手く築けていない
- 導入研修だけでなく、OJTも含めて新入社員育成を見直したい
※同業者の方、ならびに求職者、学生の方々からのお申し込みはご遠慮ください。
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問い合わせにつきまして
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