自律を育む年代別キャリア研修とは？～年代別キャリア研修の全体像・設計・PDCAのポイント～
新しい教育を受けた「新入社員」を迎えるために組織はどう変わるべきなのか？～現在の高校教育の在り方から探るこれからの人材の変化予測と今後の若手育成への示唆～
AIを活用した個人のキャリア支援～ キャリアをAIと形成する！ 「成長意欲は高いが、自己成長力は低い」若手社員の成長とキャリア形成を「人」だけに頼らない （TIS株式会社×株式会社シェイク 共催ウェビナー）
2025年2月20日(木) 13:30～14:45
人事・新入社員育成担当者の皆様に理解していただきたい！2025年新入社員研修・育成における支援のポイントとは？
【人事評価制度と教育研修制度】の連携で実現する人材育成
10月17日（木）10:30～11:30
新任教育研修担当者向けウェビナー～効果的な研修設計のポイントと研修企画担当者の役割～
若手社員からのリーダーシップ開発プログラム 〜ノウハウ公開！若手の行動を変える経験設計とは？〜
研修で自律を育成できるのか？～自律を『学ぶ研修』から、自律に『変わる育成』へ
人材育成施策の要とは？人材育成企画者のための上位者視点と人事内コミュニケーション ～企画提案で壁に直面する中堅企業の人事企画者・担当者様へ～
2025年12月10日(水) 16:00～17:00
実態と事例から読み解く サーベイを活用した人材育成のあり方とは？
HRカンファレンスご報告ウェビナー株式会社コードタクト×株式会社シェイク共同開催〖実践〗から学び続け、内省と対話から成長する仕掛けを考える
2022年11月24日（木）10:00～11:15
新人が主体的に学び合う学習プラットフォームをいかに作るか？ (人事様・育成責任者様向け)
2021年10月14日（木）10:00～11:40
