若手社員も管理職も「リーダーシップを磨く」～シェイクのプロジェクト活動～
シェアドリーダーシップ
成長の仕方を学ぶアプローチ
フィードバック力と心理的安全性を高めるマネジメント変革
ISO30414とリーダーシップ
強みとリーダーシップ
フィードバックの受け取り方
自律成長を実現する支援
マネジメントの持論化パターン
リーダーシップ開発とは何か？
これからの時代、マネジャーがメンバーに見せるべき背中は『成長』です
ニューノーマル時代の人材育成
研修市場の捉えなおし
20代で得るべき組織を動かせる「手応え」
自律型人材を育成するアプローチ
社員を大切にし、求心力にも繋がるキャリア自律の施策・仕組み ～これからキャリア自律施策を立ち上げる企業様と共に考える～
2025年10月7日(火) 11:00～11:50
中堅社員の主体性を引き出す鍵とは！？ 未来の管理職候補を輩出する階層別研修企画のポイント
2025年10月9日(木) 16:00～16:40
