関西電力株式会社

自律した個人が協働する組織へ―個を活かした育成施策で実現する、関西電力の営業部門を担う大規模組織の”自律型組織”への挑戦―

• 組織づくり
• キャリア開発
• リーダシップ開発
• 主体者意識
• 職場実践

株式会社イトーキ

学ぶ風土作り、キャリア自律推進を通じて、社員の“創意と工夫”を啓発する

• キャリア開発
• リーダシップ開発
• 成果を出す仕事の進め方
• 職場実践

KDDI株式会社

組織ビジョンを中堅社員がジブンゴト化し、自ら組織を変えていく意識変革プログラム

• リーダシップ開発
• 主体者意識