2025年新入社員研修へのご提案 ～2025年、新入社員研修や配属後のフォローはどのように変化していくか？～
10月8日（火）17:00～17:45
2024年度新入社員レポートを読み解く～やりがい・承認を求めるZ世代の新入社員をどう育成するか～
【終了】7月9日（火）10:00～10:45・【終了】2024年7月3日（水）14:00～14:45
「人事」としての新入社員研修での支援のポイントとは？ 2024年度新入社員研修直前ウェビナー
2024年3月8日（金）14:00～14:40・3月14日（木）10:00～10:40
【23卒新入社員】入社半年後アンケートから読み解く、Z世代の本音を踏まえた効果的な育成とは
2023年12月7日（木）14:00～14:45・12月12日（火）14:00～14:45
新入社員のストレスマネジメントとレジリエンス
2023年10月11日（水）10:00～11:00
2024年新入社員研修へのご提案
2023年9月4日（月）13:15～14:00・9月8日（金）10:00～10:45
2023年度新入社員レポートを読み解く
2023年6月27日（火）13:30～14:15・7月5日（水）10:15～11:00
新入社員のレジリエンスを高め、職場へのオンボーディングを強化する施策とは？
2023年1月17日（火）13:10～14:00
HRカンファレンスご報告ウェビナー株式会社コードタクト×株式会社シェイク共同開催〖実践〗から学び続け、内省と対話から成長する仕掛けを考える
2022年11月24日（木）10:00～11:15
2022年度新入社員 入社後半年レポートを読み解く
2022年11月24日（木）13:10～13:55・12月2日（金）10:10～10:55
【ご好評につき追加開催！】2021年・2022年の新入社員育成を振り返る
2022年9月21日（水）10:00～10:45
2021年・2022年の新入社員育成を振り返る
2022年8月25日（木）13:15～14:00
