2022年度新入社員レポートを読み解く～働き方が多様化した社会の新入社員のリアルと育成施策事例～
2022年6月16日（木）13:00～13:45・6月22日（水）10:00～10:45
新人研修直前！2022年度の新人育成において研修担当が意識すべき5つのポイント
2022年3月10日（木）10:00～10:40・3月17日（木）13:00～13:40
トレーナーの負担を抑え、新人と双方の成長を促進させるOJTの仕組みとは？
2022年2月15日（火）10:00〜11:30・2月24日（木）10:00〜11:30
2021年度新入社員半年後レポートを読み解く～2021年の新入社員入社半年後のリアルと今後の育成のあり方～
2021年11月26日（金）10:00～10:40・12月1日（水）10:00～10:40
新人が主体的に学び合う学習プラットフォームをいかに作るか？ (人事様・育成責任者様向け)
2021年10月14日（木）10:00～11:40
2022年新入社員研修のあり方～オンライン環境下での自律に必要な3つの要素とは～
2021年9月9日（木）10:00～10:50・9月16日（木）10:00～10:50
Z世代を自律的学習へ駆り立てる新人研修設計のポイント
2021年7月8日（木）10:00～11:30・7月15日（木）10:00～11:30
2021年度新入社員レポートを読み解く～コロナ禍採用の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例～
2021年6月17日（木）10:00～10:40・6月24日（木）10:00～10:40
新人研修直前！Z世代の育成において研修担当が意識すべき5つのポイント
2021年3月10日（水）11:00～11:40・17日（水）12:00～12:40
【追加開催】リモートワーク下でのOJTが機能するためには（無料オンラインセミナー）
2021年3月9日（火）10:00～11:30
新人とトレーナーの相互の成長を促すニューノーマル時代のOJT
2021年2月17日（水）10:00～11:30
ニューノーマルからノーノーマルへ これからの新人研修・OJTのあり方
2020年11月25日（水）15:00～16:30
