MEMBER 三浦 悠介 consultant / facilitator
仕事上のやりがいやこだわりは何ですか？
本質的な課題をとらえた施策が実際に組織へ変化をもたらしている時、やり甲斐を感じます。トップダウンで実績を残してきた経営者が、管理職全員に向け「ボトムアップの動きで、メンバーを育てて欲しい」と研修の冒頭で語られていました。その時感じた、組織が大きく動き出す瞬間は、今でも心に残っています。
若手のうちから組織の中で活躍するためには？
「与えられている環境への感謝」は絶やさないように意識しています。入社して間もない頃、やる気が空回って大失敗をし続けていた私に、先輩から「お前は周りから与えられている『贈り物』に有難いと思い、感謝できているのか？」と言われたことが今でも自分の軸になっています。
PROFILE
新卒でシェイクに入社。プログラム開発部門で内定者～管理職層のプログラムを開発し、プログラム設計ができるコンサルタントとして企業向けに組織・人材開発を年間50社以上支援。組織方針と育成体系を連動させ、組織課題を解決するソリューションを提供している。新人・若手向けの企業研修ファシリテーターとしても活動中。
