AI時代のリーダーシップの本質〜誰もが知りたい『好奇心』の育み方に迫る〜
2025年1月30日(木) 10:00～11:00
AIを活用した個人のキャリア支援～ キャリアをAIと形成する！ 「成長意欲は高いが、自己成長力は低い」若手社員の成長とキャリア形成を「人」だけに頼らない （TIS株式会社×株式会社シェイク 共催ウェビナー）
2025年2月20日(木) 13:30～14:45
多様性を活かし、組織を成長させるシェアド・リーダーシップとは？
人事・新入社員育成担当者の皆様に理解していただきたい！2025年新入社員研修・育成における支援のポイントとは？
2025年新入社員研修へのご提案 ～2025年、新入社員研修や配属後のフォローはどのように変化していくか？～
10月8日（火）17:00～17:45
キャリア自律はどうしたら浸透していくのか？～単発施策に留めず、キャリア自律を浸透させ、機能させる～
【人事評価制度と教育研修制度】の連携で実現する人材育成
10月17日（木）10:30～11:30
若手社員の育成体系を再構築する！ ～イマドキの若手社員×新たな組織・会社づくりに向けた育成体系の考え方～
10月29日（火）16:00～16:50
人生100年時代の40代後半からの越境体験を通じたキャリア開発と人材活性化に向けて
11月12日（火）17:00～17:50
新任教育研修担当者向けウェビナー～効果的な研修設計のポイントと研修企画担当者の役割～
【開催延期】360度サーベイを活用した管理職の成長とフィードバック力向上のポイントとは？ ～管理職がコーチャビリティとフィードバック力を高める必要性～
開催延期
キャリア自律はどうしたら浸透していくのか？～単発施策に留めず、キャリア自律を浸透させ、機能させる～
11月15日（金）11:00～11:50
