なぜ今“共創型リーダー”なのか？若手に選ばれ、組織成果につなげる新・管理職戦略～Z世代の価値観は“共につくる”にシフト。共創型リーダーが組織成果を生む理由とサクセッションプランと育成プロセスの再構築～
2025年9月24日(水) 10:30～11:30
【ウェビナー】シェアド・リーダーシップ理論に基づいた新たなマネジャー向け研修プログラム ～メンバー1人ひとりのリーダーシップを引き出すマネジメントスタイル変革～
年上部下への“気まずさ”を超え、多様な世代の活躍を引き出す管理職へ ～職場の関係が変わる、マネジメントの新実践～
2025年11月20日(木) 10:30～11:30
【開催中止】「できているつもり」を打ち破る！中堅社員のリーダーシップ発揮シミュレーション体験会
2025年11月25日（火）14:00～16:30
【ウェビナー】「厳しさ」だけでない育成手法とは？Z世代の「セルフプロデュース力」を高め、OJT負担を減らす育成環境の作り方 株式会社コードタクト×株式会社シェイク 共催ウェビナー～
2025年11月5日(水) 10:00～11:00
社員を大切にし、求心力にも繋がるキャリア自律の施策・仕組み ～これからキャリア自律施策を立ち上げる企業様と共に考える～
自律を育む年代別キャリア研修とは？～年代別キャリア研修の全体像・設計・PDCAのポイント～
【人事様向け合同セミナー】変化に強い“現場”のつくり方〜属人化を超える組織マネジメントの新常識 〜
2025年11月6日(水) 10:00～15:05
次期管理職をどう育てる？～当事者意識とマネジメント力を高める育成事例～
2025年12月4日(木) 16:00～16:45
中堅社員の主体性を引き出す鍵とは！？ 未来の管理職候補を輩出する階層別研修企画のポイント
【12名限定：無料人事体験会のお誘い】Z世代の内定者に響く体験型ゲーム研修で「働く」を学ぶ！
2025年8月27日(水)13:00～16:00
新任／既任管理職 それぞれの成長を促す育成とは？ ～事例から見る管理職に必要な「リーダーシップ開発」～
2025年9月17日(水) 16:00～16:50
