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松林 義之

  • 想いの実現
  • 本質追求
  • リーダーシップ
プロフィール
大学院を卒業後、大手システムベンダーに入社し、エンジニアとして従事。その後、新卒採用支援を行う会社の立上げに参画。当時はなかった新卒紹介を軸とした事業開発を推進。その後、シェイクへ入社し、コンサルタント・ファシリテーター・サービス開発担当として、「志・想い」「自律」「リーダーシップ」を主テーマに、想いを持ってイキイキと働く人を増やす事をミッションに仕事をしている。

仕事を通じて実現したい世界観は何ですか?

自分の可能性を信じ、人生を通じて実現したい志や想いに気付き、イキイキと働いている人で溢れる社会を創りたい。“働く”を、人生を豊かにするものという概念に変えていく。

企業の人材育成に関わる魅力や仕事の面白さは何ですか?

人が自分に対しての諦め感を取っ払い、自分はまだ成長していけるという可能性に気づく瞬間。人が無意識に蓋をしていた自身の想いや志、仕事の意味に気づき、頑張っていこうと決める瞬間。このような「人の可能性が拓ける瞬間」が、この仕事のやりがいです。

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