HRカンファレンスと同様の内容をライブにて実施します！
当日は、登壇者への質疑応答時間もございます。ぜひご質問をお待ちしております。
2024年5月22日に日本の人事部主催HRカンファレンスにて
「今の仕事でのキャリア形成が不安」から「今の仕事でキャリアをつくりたい」へと転換する支援・施策とは？
に関して講演いたしました。
当日ご都合が悪かった方、お申し込みが早々に締め切りとなったため、
ご視聴いただけなかった方向けにHRカンファレンス当日の講演を
改めてウェビナーにて開催いたします。
ウェビナー内容
キャリア自律が注目される中、社員の活躍や成長を促すためのキャリア面談やWill-Can-Mustの整理を目的とした研修実施等の施策が形骸化していませんか。本講演では、さまざまな業種・職種の企業社員を対象としたキャリア自律アンケート調査を行い、その結果と、弊社でのキャリア研修の実施例から見えたキャリア自律を推進するアプローチ手法、マネジメント側のかかわり方に関して、有効な企業研修事例を紹介します。
HRカンファレンスを視聴いただいた皆様からの感想
・すでにキャリア自律施策を進めているが、アプローチのやり方、ポイントなど参考になる部分がいろいろあった。
・年代(20代・30代・40代＆50代・50代＆60代）別にキャリア自律（充実）支援をする上でのポイント（上司の支援）が、花田先生のデータも踏まえ簡潔にわかりやすく整理されており、当社の企業課題に対する具体的な対策ついてもたくさんのヒントが得られ、
率直に（個人的には）非常に貴重な仕入れとなるセミナーでした。
・当社の場合、資格取得制度や面談、目標管理によるキャリア支援は現在実施中だが、各年代でみるとほぼ一律になっている。
今回、講演をみることで、キャリア自律支援の方法には、年代による違いがあり、それを意識して実施しないと効果が薄いと再認識できたため。
ウェビナーの概要
「今の仕事でのキャリア形成が不安」から「今の仕事でキャリアをつくりたい」へと転換する支援・施策とは？
【日時】
2024年6月20日(木) 11:00～11:50
セミナー時間：約50分程度（zoomによるライブ配信ウェビナー）
視聴方法：インターネット配信する動画配信型のウェビナーです
開催日が近づきましたご参加用URLをお送りします
参加費用：無料
対象となるお客様：人事・労務管理ご担当者様
人材育成・組織改善に携わるご担当者様
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