お電話でのお問い合わせ

03-5213-6888
資料ダウンロード
お問い合わせ
  • ウェビナー

2023年6月8日(木)14:00~14:45

やりっぱなしで終わらせない!エンゲージメントサーベイの効果を高める、人材開発の具体的な施策とは

  • 若手社員
  • エンゲージメント

人的資本開示の潮流や社員の定着率の低下といった背景もあり
「エンゲージメントを高める」ことは企業にとって重要な課題となっています。

エンゲージメントを高めていくためにはまずは自社の状況を定量的に把握し、
そこで明らかになった課題に対し、効果的なアプローチをすることが重要です。

自社の現状を把握するためにサーベイを導入し、
うまく組織改善・人材開発に取り組まれる企業様がいる一方で、
「導入してみたものの、あまりサーベイを活用できていない」という企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回のウェビナーでは、株式会社ヒューマネージ様より
エンゲージメントサーベイ『Qraft』のご紹介を行っていただき、
サーベイ実施後の具体的な活用事例については株式会社シェイクよりお話させていただきます。

こんな方におすすめ

・現在エンゲージメントサーベイの情報を収集している
・サーベイは導入しているもののデータの活かし方に悩んでいる
・エンゲージメント向上に向けて、何から手を付けて良いかわからない
・他社がどのような施策を行っているのかを知りたい

開催概要

やりっぱなしで終わらせない!
エンゲージメントサーベイの効果を高める、人材開発の具体的な施策とは

主催:株式会社ヒューマネージ、株式会社シェイク
日時:2023年6月8日(木) 14:00~14:45
申込受付期間:ウェビナー開催日の3営業日前正午まで
セミナー時間:約45分程度(zoomによるライブ配信ウェビナー)
視聴方法:インターネット配信する動画配信型のウェビナーです
     配信前日にメールにて視聴方法をご案内いたします
参加費用:無料
対象となるお客様:人事・労務管理ご担当者様
         人材育成・組織改善に携わるご担当者様

※本セミナーは終了いたしました。

講師紹介

株式会社シェイク
塚本 あみ
大学卒業後、大手オフィス家具メーカーに営業職として入社。その後人事部門トップからのスカウトにより人事部へ異動、採用や人事制度構築のほか、階層別研修など社員教育業務に従事し企画から運営に携わる。その後、ベンチャー企業に転職し、採用部門の立ち上げや社内育成体系の構築を担う。シェイク入社後は、人事部門に所属し新卒・中途採用、人事制度の整備などの組織づくりに携わる傍ら、顧客の課題解決や受講者の行動変容を目的とした研修コンテンツの開発業務に従事。新人・若手向けの企業研修ファシリテーターとしても活動中。
メール・お電話での
問い合わせにつきまして
フォームから送信できない場合は、以下メールもしくはお電話にてご連絡ください。
開催予定のセミナー