OJTトレーナー『オンライン』公開講座

年間のべ1万人の新入社員へ研修を提供する中で見えてきた“今の新人のリアル”と 100社以上にご提供してきた”今だからこそ使える育成ノウハウ“をご紹介！

■現場育成担当者様、OJT担当者様、“新人育成、OJT”ついてお考えの人事・企画ご担当者様向け

※ご同業者様のお申込はご遠慮ください。

新型コロナウィルスの感染拡大を受け、多くの人事様より、

「新人とオンライン上でやりとりをする時に、どこまで厳しく関わっていいか分からない」
「渡した仕事を教えようと思っても、テレワークではうまく指導ができない」
「入社後すぐに在宅となったこともあり成果を出す、成功体験を積む、といった経験の付与は難しい」

といった声をお伺いします。

今後、さらに今のようなマネジメント環境が余儀なくされるとしたら

こういった新入社員の働きや成長に頭を悩ませる現場の育成担当者は増えるのではないか、と当社は想定しています。

『対面で個別にフォロー』『飲み会と、かかわる頻度でカバー』といった従来のOJTにおける関係性の構築が難しくなった今、
新入社員が社会人としてのマインドへ切替え、高い基準値を持って成長するためには
“遠隔であっても成長を促すかかわり方”がこれまで以上に重要なカギとなります。

こういった状況を鑑み、シェイクでは
“今年初めてOJTトレーナー・担当者となる”という方や、
“最近の傾向も踏まえて改めて学び直したい”といった方を対象に
下記「オンライン」公開講座を開催いたします！

OJTトレーナー『オンライン』公開講座～コロナ環境下での基準値を上げる新人育成～

【日時】

（１）5月22日（金）　13:00～16:00
OJTトレーナーオンライン研修①　「新入社員との理想のかかわり方」

（２）6月18日（木）　13:00～16:00
新人・OJTトレーナー合同オンライン研修「関係性を磨き、成長につなげる」

（３）7月14日（火）　13:00～16:00
OJTトレーナーオンライン研修「テレワークだからこそ必要な新入社員の自律的な成長を促すかかわり方」

※現場育成責任者（トレーナー）以外にも、人事担当者様もご参加いただけます

【形式】
全研修　オンライン開催
※「zoom」(インストール・ご利用ともに無料)というサービスを利用します
※　Webで受講頂くことができますので、ネット環境さえあれば勤務先/リモートワーク先/ご自宅から、どちらからでもご参加可能です。

【受講料】
25,000円（税抜き）/受講者1名

同じ悩みを持つ育成担当者が集まり、気軽にご相談いただけるコミュニティとなっておりますので、ぜひご参加ください。なお、こちらも人事ご担当者様ご参加可能です。

他社での取り組みを聞ける、悩みを共有できる機会でもありますので、ぜひこの機会に、シェイクの公開講座『OJTトレーナー公開講座』をご検討ください。

【本講座のポイント】

◆７月　OJTトレーナーオンライン研修

テーマ：『テレワークだからこそ必要な新入社員の自律的な成長を促すかかわり方』

プログラム：
　（１）コロナ環境下における新入社員（1000名以上）実態レポートから見える新人傾向
　　　・傾向から見える2020年入社の新入社員のタイプや特性、かかわる際の注意点
　　　・テレワーク環境下だからこそ求められるトレーナーの役割変化

　（２）自律を促す具体的なかかわり方（仕事の渡し方や、支援のタイミング等）
　　　・踏み込むためのガイドラインをつくる（叱り方・褒め方・目標設定のポイント）
　　　・効果的な支援とそのタイミングをとらえる（支援する適切なタイミング）

　（３）１年間、自律性を持って関わるための期待のかけ方・環境の整え方
　　　・働く上での３つの重要な動機（キャリア・コミュニティ・社会的意義）
　　　・認知の枠組みを外し、効果的な期待をかける（アンコンシャス・バイアス）

【受講者の声】

「新人とのかかわりにおいて、“今の環境下だからこそ気を付けるべき点”を学べたので、すぐに取り入れ、意識していこうと思いました」

「対面の時と同じようにコミュニケーションをとっていましたが、“遠隔の際の理想のかかわり方”というものがあるのを知りました」

「普段のOJTの考え方や基本は同じだと分かった。こういった状況だからこそ基本を改めて意識かつ大事にする必要があると学びました」

「自社だけ見ていて視野が狭くなっていましたが、他社の状況を知れて、自社にも取り入れたいヒントを得られ、良い機会でした」

※本セミナーは終了いたしました。

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