–2021年、2022年に発行した新入社員レポート・新入社員入社後半年レポートをもとに新入社員の傾向を振り返り、効果的な育成施策事例をご紹介します–

こんにちは。シェイクの谷口です。

8月25日に開催したウェビナーがご好評をいただいたため、
この度追加開催が決定いたしました。

本ウェビナーは、2023年度の新入社員研修企画の検討が本格化する前の時期に、改めて新入社員傾向や、傾向を踏まえた育成施策について、これまでのシェイクの提供サービスや学びを共有したいと思い企画いたしました。

・これから新入社員育成を担当することになり、新入社員傾向について理解したい
・昨今の新入社員傾向に対して、どのような育成が効果的なのかポイントを知りたい／改めて整理したい
・他社でどのような育成施策を行っているのか、幅広く知りたい
といった方に、ぜひご参加いただければと思います。

開催概要は下記です。
皆様のご参加をお待ちしております。

開催概要

《日時》　2022年9月21日(水)10:00-10:45
※2022年8月25日(木)に開催したウェビナーと同内容です。
※2022年6月16日・22日に開催したウェビナー「2022年度新入社員レポートを読み解く」とは一部内容が重複いたします。ご了承ください。

《会場》　オンライン開催（Zoom）
※ウェビナーですので、皆さまのお顔、お名前は他の参加者の方には見えません。ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは終了いたしました。

講師紹介

株式会社シェイク

谷口　美咲

大学卒業後、不動産会社にて個人向け営業に従事した後、株式会社リクルートカーセンサーに法人営業として入社し、カーディーラーを対象にした販促施策の企画・推進を行う。現在は株式会社シェイクにて企業向けコンサルティング、研修プログラム開発を行う傍ら、研修講師／ファシリテーターとしても活動している。また、兼業ではキャリアコンサルタントとして個人向けカウンセリングを行う他、大学キャリアセンター主催講座を担当。二児の母。
・2021年度 内閣府国際交流事業「世界青年の船」 日本代表
・2021年～2023年　相模原市子ども・子育て会議委員

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