こんにちは、シェイクの三浦です。
近頃、若手社員のみなさまにヒアリングするとこのような言葉が出てきます。
「自分らしくなくなっていく気がします」
「今の自分は、問題ないでしょうか」
「自分に自信がありません」
自分を押し殺し、失敗をしないための自分をつくりあげようとしていないでしょうか？
ピーター・ドラッカーは次のように言っています。
『強みのみが成果を生む。弱みはたかだか頭痛を生むくらいのものである。
しかも弱みをなくしたからといって何も生まれはしない。
強みを生かすことにエネルギーを費さなくてはならない。』
強みを生かしていくために必要なのは「良い部分をさらに良くしていく」育成、強み強化です。
弱み克服を無しにしましょう、ということではありません。
強み強化：弱み克服＝０：１０ ではなく、
強み強化：弱み克服＝５：５ にしましょう、という提案です。
本セミナーでは、これまでの一律一様に課題を克服させていくあり方から、
個人ごとに最適化し、職場や所属するチームに求められる強みを見つけ、発揮できるあり方へ、
育成の新たなアプローチをご紹介します。
またセミナー内では、シェアド・リーダーシップの専門家である立教大学の石川教授に監修いただいた、
『強み発揮行動サーベイ』を実際に体感いただき、
参加者のみなさま自身の強み発揮行動を見つけていただくと同時に、
人材開発や組織開発において、本人たちの個の力を解放するような育成手法をお伝えします。
※人事様同士のグループワークがございます。強み強化プログラムの一部をぜひご体感くださいませ。
一人ひとりの個性が、組織やチームに貢献できる形で発揮され、
多様性を尊重し合えるシェアドリーダーシップ型チームへの開発ステップも具体的にご紹介します。
本体験会にお勤めの人事様・育成責任者様
・若手社員に自律や主体性を求めて研修を企画している方
・身近なところからリーダーシップを発揮していける組織、チームを作りたい方
・離職を防ぐ人材開発ではなく、個人の能力を解放し、若手に自信を持ってもらいたい方
・他社の人事様との情報交換も踏まえて、若手社員の育成施策を検討したい方
本体験会の参加で得られること
①これからの若手社員育成のあり方
②立教大学 石川淳教授監修の『強み発揮行動サーベイ』とは何か？
③強み開発への具体的手法、他社事例のご紹介
開催概要
【体験会】若手からの『強み×リーダーシップ開発』
～若手社員の強み発揮行動を増やし、個を磨き続ける育成へ～
日時：2023年10月4日(水) 10:30~12:00
形式：オンライン開催（人事様同士の意見交換会あり）
画面ONでご参加お願いします
※「zoom」(インストール・ご利用ともに無料)を利用します
※お申込み後、参加用URL等をメールにて送付しますので、
事前のご確認をお願いいたします。
※本セミナーは終了いたしました。
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