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管理職の負担が減る！メンバーのリーダーシップを引き出す組織づくりと管理職育成の3つのポイント
多様性を活かし、組織を成長させるシェアド・リーダーシップとは？
人事・新入社員育成担当者の皆様に理解していただきたい！2025年新入社員研修・育成における支援のポイントとは？
キャリア自律はどうしたら浸透していくのか？～単発施策に留めず、キャリア自律を浸透させ、機能させる～
新任教育研修担当者向けウェビナー～効果的な研修設計のポイントと研修企画担当者の役割～
若手社員からのリーダーシップ開発プログラム 〜ノウハウ公開！若手の行動を変える経験設計とは？〜
研修で自律を育成できるのか？～自律を『学ぶ研修』から、自律に『変わる育成』へ
【高橋俊介氏登壇！】自ら学び、成長を引き寄せる社員を育てるための組織の支援とは
2025年2月6日(木)10:00～11:30
AI時代のリーダーシップの本質〜誰もが知りたい『好奇心』の育み方に迫る〜
2025年1月30日(木) 10:00～11:00
AIを活用した個人のキャリア支援～ キャリアをAIと形成する！ 「成長意欲は高いが、自己成長力は低い」若手社員の成長とキャリア形成を「人」だけに頼らない （TIS株式会社×株式会社シェイク 共催ウェビナー）
2025年2月20日(木) 13:30～14:45
2025年新入社員研修へのご提案 ～2025年、新入社員研修や配属後のフォローはどのように変化していくか？～
10月8日（火）17:00～17:45
【人事評価制度と教育研修制度】の連携で実現する人材育成
10月17日（木）10:30～11:30
若手社員の育成体系を再構築する！ ～イマドキの若手社員×新たな組織・会社づくりに向けた育成体系の考え方～
10月29日（火）16:00～16:50
