–働き方が多様化した社会の新入社員のリアルと、効果的な育成のポイントをお伝えします–
◆レポート概要
シェイクでは、2022年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2022年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2022年度新入社員の傾向と、それを踏まえた育成のポイント）の2部構成となっております。
シェイクでは2010年から毎年、新入社員レポートを発行しております。
毎年、現場の声や社会情勢の変化を踏まえて項目のブラッシュアップを行っており、今年はコロナ禍で学生生活を過ごした新入社員の実態を把握するために、「対面の機会（出社・懇親会）に対する感情」「学生時代に経験できなかったこと」といった項目を追加しております。
また、新入社員のポジティブな特徴（得意・強み）やポジティブな感情を把握し、職場で活躍できるよう後押しするために、「あなた自身の得意なこと・強み」「働くにあたって楽しみにしていること」といった項目も追加しております。
本レポートを、自社の新入社員育成のあり方についてディスカッションするきっかけとしていただけますと幸いです。
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◆レポート目次
◆ウェビナーのご案内
また、本レポートの発行に加え、2022年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。
【開催概要】
《日時》 第1回 2022年6月16日(木)13:00-13:45
第2回 2022年6月22日(水)10:00-10:45
※同内容で2回開催いたします
《ポイント》
・2022年度新入社員の特徴と傾向（働く目的・強みと弱み・モチベーションポイントなど）
※新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします
・新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例
《会場》 オンライン開催（Zoom）
※ウェビナーですので、皆さまのお顔、お名前は他の参加者の方には見えません。ぜひお気軽にご参加ください。
◆ウェビナー詳細・お申込み
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