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新井 拓也

  • シンプル&リアリティ
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プロフィール
2008年シェイクに入社。人材育成・組織開発コンサルタントとしてソリューション営業に従事した後、プログラム開発部門において、ベンチャー企業から国内有数の大手企業まで、クライアントの課題解決のための研修・ワークショップのプログラム設計・開発を数多く担当。2018年からはプログラム開発の責任者に就任。研修ファシリテーターとしても多数の実績がある。

企業の人材育成に関わる魅力や仕事の面白さは何ですか?

根本は「人」だと考えています。その「人」に直接的にも間接的にも、大きく影響を与える可能性を秘めているのがこの仕事の面白さであり、魅力だと感じています。「人」が変われば、「組織」が大きく変わる可能性があります。そう考えていくと、その影響範囲は無限大です。

若手のうちから組織の中で活躍するために、大切なことは何ですか?

どのような小さな仕事であれ、任された仕事で感動レベルを目指すことです。誰でもできることを誰もやっていないレベルでやる。それは自然と周囲の目に留まり、年齢関係なくリスペクトされるはずです。周囲からの信頼につながり、新たな活躍の機会獲得にもつながります。

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