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キャリア自律を推進したい方へ

キャリア開発 サービス紹介資料

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  • 若手社員
  • 中堅社員
  • 管理職

資料でわかること

  • 株式会社シェイクとは
  • プログラム① 若手社員(20代)向け 目の前の仕事に向き合い自らキャリア開発する
  • プログラム② 中堅社員(30代)向け 自己理解を深め、自分の成長の可能性を探る
  • プログラム③ 組織内での「役割・貢献領域」と「成果の出し方」のアップデート
  • プログラム④ 管理職向け 部下とのキャリア面談スキル向上

こんな課題を感じている方におすすめ

  • キャリア研修がイベントと化し、継続的な支援ができていない
  • 「キャリア支援が離職につながる」という考えから施策が機能しない
  • 職場でキャリア形成の支援ができていない
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