お電話でのお問い合わせ

03-5213-6888
資料ダウンロード
お問い合わせ

資料ダウンロード

会社説明資料

お役立ち資料

  • お役立ち資料

新入社員研修担当者必見!

新入社員研修対策資料 3点セット

  • 新入社員
  • お役立ち資料

成功のカギは上司の準備力

キャリアチャンスを広げる効果的なキャリア面談の準備とは?

  • キャリア自律
  • 管理職
  • お役立ち資料

今すぐ活用したい!

新入社員がストレスとうまく向き合い成長するためのポイントとは?

  • 新入社員
  • 若手社員
  • お役立ち資料

部下育成は1on1面談だけ?

人が育つ職場にみられる4つの支援とは?

  • 新入社員
  • OJTトレーナー
  • 管理職
  • 育成体系構築
  • お役立ち資料

メンター・新入社員の相互理解シートつき!

メンターの選び方・育て方

  • 新入社員
  • OJTトレーナー
  • お役立ち資料

研修設計案や内容紹介つき!

研修転移を促す3つのアクション

  • 研修企画
  • お役立ち資料

社員の主体性を高めたい方へ

成果を出す仕事の進め方 サービス紹介資料

  • 新入社員
  • 若手社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • お役立ち資料

管理職育成に問題意識をお持ちの方へ

組織づくり サービス紹介資料

  • 管理職
  • 組織風土
  • お役立ち資料

キャリア自律を推進したい方へ

キャリア開発 サービス紹介資料

  • キャリア自律
  • 若手社員
  • 中堅社員
  • 管理職
  • お役立ち資料

人事担当者必見!シェイクの新入社員研修について詳しく知りたい方へ

新入社員研修 サービス紹介資料

  • 新入社員
  • OJTトレーナー
  • お役立ち資料

キャリアへの期待感がある人の割合はたったの26%?!

従業員のキャリア観に関する調査結果

  • キャリア自律
  • お役立ち資料

約1,800名の新入社員の傾向を分析・考察

2024年度入社 新入社員レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

コロナ禍における組織での「つながり再構築」の事例をご紹介

つながり再構築レポート

  • 組織風土
  • お役立ち資料

キャリア自律に関する企業の取り組みの実態を調査

2024年 キャリア自律に関する取り組み調査レポート

  • キャリア自律
  • お役立ち資料

約700名の新入社員の入社後半年の状況を可視化し分析、考察

2023年入社 新入社員入社後半年レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

約1,900名の新入社員の働く目的やモチベーションについて分析、考察

2023年度入社 新入社員レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

キャリア自律に関する企業の取り組みの実態を調査

2023年 キャリア自律に関する取り組み調査レポート

  • キャリア自律
  • お役立ち資料

約600名の新入社員の入社後半年の状況を可視化し分析、考察

2022年入社 新入社員入社後半年レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

約1,700名の新入社員の働く目的やモチベーションについて分析、考察

2022年度入社 新入社員レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

約600名の新入社員の入社後半年の状況を可視化し分析、考察

2021年入社 新入社員入社後半年レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

約1,700名の新入社員の働く目的やモチベーションについて分析、考察

2021年入社 新入社員レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

業種・職種・企業規模別の成果に直結する自律コンピテンシーを分析

自律度診断レポート

  • 若手社員
  • お役立ち資料

アンケート調査をもとに、活躍社員へと成長させる若手時代の周囲のかかわりについて考察

2020年度中堅社員対象 調査レポート

  • リーダーシップ開発
  • 中堅社員
  • お役立ち資料

コロナ禍における新入社員の状況や傾向を可視化し考察

2020年入社 新入社員レポート

  • 新入社員
  • お役立ち資料

アンケート調査をもとに、部下のリーダーシップを高め、組織を牽引する管理職の特徴を考察

2019年 管理職調査レポート

  • リーダーシップ開発
  • 管理職

お役立ち動画