～ 『HRカンファレンス2019-秋-』にて満員御礼！ご好評いただいた内容をご紹介！ ～
【管理職の育成】についてお考えの人事の皆様、企画ご担当者様向け
■下記のようなお悩みをお持ちの人事様を対象に無料セミナーを開催いたします。
- 最近の管理職層が持っておくべき知識やスキル、意識を知りたい
- 配属した若手がなぜかすぐに辞めてしまう部署がある…
- 業務管理はしっかりしてくれているけれど、部下の育成やチームマネジメントができていない
- ４月に入ってくる新入社員を、ちゃんと現場が育ててくれるのかが不安
自身が受けてきたトップダウン型のマネジメント・スタイルから脱却できず、そしてイマドキ若手やメンバーの主体性の引き出し方がわからずにチームの機能不全や若手社員の早期離職に悩む管理職が増えています。
一方で、情報も戦略も人材も、多様化・複雑化する昨今、今後求められるのは多様な価値観や能力を持つ人材を束ね、成果に導いていく管理職の存在と言えます。
そういった管理職を育成するためにはマネジメントの原理原則を理解することや、知識・スキルのインプットも必要ですが、それだけでは、今の時代に通用する管理職を育てることはできません。
自分には持ち合わせていない部下の強みや能力を最大限に引き出し、それを活かしまとめ上げる力も必要とされています。
ではこのような力を備えた管理職を育てるには、何がポイントになるでしょうか？
【今回のセミナーのポイント】
- 若手育成の変化と管理職育成のポイント
- 多様性を活かすためのアイコンシャス・バイアス理解
- チームを機能させるためのファシリテーションスキル
上位者が経験してきたことが、必ずしも通用するとは限らないことが増えている中で、 “自分よりも強い領域が、相手に絶対にある”この前提に立てるか否かが多様性を価値創造につなげるためのキーとなります。
今回のセミナーでは他社での事例も交えながら管理職育成における重要なポイントや具体的なノウハウをお伝えさせていただきます。
『HRカンファレンス2019-秋-』でもご好評いただいた内容となります！
タイミングが合わずカンファレンスにご参加できなかった方、あらためて、組織力を最大化し成果を出すために必要な管理職の役割について考えたいという方、管理職向けの有効な施策をお探しの方、
本セミナーを、貴社の管理職向け施策にお役立ていただければと思いますので、ぜひ、奮ってご参加ください。
※本セミナーは、12/19（木）実施の『人が“成長する組織”と“成長しない組織”その違いとは？』と一部内容が重複する箇所がございます。12/19のセミナーにご参加予定の方で、今回のセミナーにもご興味頂いた場合には、その点ご了承いただいた上でお申し込みいただくか、どちらか一方へのご参加をおすすめしております。
【開催概要】
《日時》
2020年1月14日（火）
受付開始：9:30 開始：10:00 （12:30終了予定）
《会場》
シェイク セミナールーム
東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル6階
最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩5分
JR「四ッ谷駅」麹町口/南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」1番出口（上智大学麹町方面）より徒歩4分
※1階に「セブンイレブン 麹町５丁目店」があるビルです。
※右隣のビルの1階には「タリーズコーヒー 四ツ谷東口店」があります。
《定員》
16名（お申込先着順）
※本セミナーは終了いたしました。
