こんにちは、シェイクの松林です。
自律を学ぶための研修企画をしているが、
職場で自律・行動変容するまでの、本質的な『育成』が出来ていないのではないか？
という問題意識を持っています。
本ウェビナーでは、実際のお客様の事例もご紹介しながら、自律を『学ぶ研修』から、
自律に『変わる育成』に向け、若手育成の在り方を再検討するきっかけとなる内容をお伝えしていきます。
《ウェビナー概要》
研修で自律を育成できるのか？
～自律を『学ぶ研修』から、自律に『変わる育成』へ～
日時：第1回：8/5(木)10:00～10:50
第2回：8/20(金) 10:00～10:50 ※同内容で2回開催実施
申し込み：https://form.k3r.jp/shake/matsumodel
《実施背景》
様々な企業様の育成にご一緒する中で、以下の問題意識を持っています。
・研修で自律を教えているが、研修内・頭での理解に留まっている
・決められた研修体系の箱に学習要素を当てはめているだけで、成長が積み上がってない
・研修で学ぶとモチベーションは上がるが、職場に帰ると日々に忙殺されて日常に戻る、
定期的に実施される階層研修の度に、これが繰り返される
《本ウェビナーにお勧めの人事様・育成責任者様》
・自律・リーダーシップをテーマに早期育成を検討している方
・研修を職場での行動変容に繋げられていない事に問題意識を持っている方
・職場経験の質を高め、自律・リーダーシップを育成する事に取り組みたい
・職場での行動変容が実現する育成体系にブラッシュアップしていきたい方
《本ウェビナーのポイント》
①Z世代の特徴と、Z世代に合わせたアプローチ方法
②自律の土台となるセルフリーダーシップの育成の仕方、アプローチ方法
③職場での自律・行動変容に向けた、職場での経験デザインアプローチ、実践設計
④他社様での導入事例
《ウェビナー概要・実施形式》
研修で自律を育成できるのか？
～自律を『学ぶ研修』から、自律に『変わる育成』へ～
日時：第1回：8/5(木)10:00～10:50
第2回：8/20(金) 10:00～10:50 ※同内容で2開催実施
形式：オンライン開催
※「zoom」(インストール・ご利用ともに無料)というサービスを利用します
※お申込み後、参加用URL等をメールにて送付しますので、事前のご確認をお願いいたします
本セミナーは終了いたしました。
《登壇者プロフィール》
松林 義之
(株)シェイク ヒューマンリソースコンサルティング部門
大学を卒業後、(株) ワークスアプリケーションズへ入社し、
人事システムの開発担当として従事。
その後、新卒採用支援、大学生向けキャリア支援事業を行う会社の立ち上げに参画。
営業兼キャリアコンサルタントとして事業作りを推進。
その後、(株)シェイクへ入社し、コンサルタント・ファシリテーターとして様々な企業様の人・組織づくりの支援をさせて頂いている。
