–コロナ禍採用第一世代となった2021年度新入社員のリアルと、効果的な育成のポイントをお伝えします–

レポート概要

シェイクでは、2021年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2021年度入社　新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2021年度新入社員の傾向と、それを踏まえたかかわり方のポイント）の2部構成となっております。

育成施策のご担当者様や、職場の上司・先輩から新入社員を見たときに、自分たちが新入社員だった頃との違いを強く感じる部分もあるかと思いますが、違うことは悪いことではありません。むしろ、違いを活かし、違いから学ぶ組織が、これからの時代に求められているのではないでしょうか。

本レポートを、新入社員を一律な物差しで見るのではなく、背景（育ってきた環境や価値観、原動力）を理解し、新入社員の可能性をより拡げていくためのツールとしてご活用いただければと思います。

ダウンロード方法

ダウンロードは、下記のページからお申込み下さい。
https://shake.co.jp/download/2021shinjinreport/

◆2021年度入社　新入社員レポート　目次

ウェビナーのご案内

また、本レポートの発行に加え、2021年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。

《日時》　
第1回　2021年6月17日(木)10:00-10:40
第2回　2021年6月24日(木)10:00-10:40
※同内容で2回開催いたします

詳細・お申込みは、下記URLをご確認ください。
https://shake.co.jp/news/847/