–2022年度新入社員の入社後半年のリアルと、今後の育成のポイントをお伝えします–
レポート概要
シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、
●どのようなモチベーション状況にあるのか？
●新入社員が入社後感じたギャップはどのようなものか？
●職場でどのような育成を受けているか？
●上記を踏まえて、今後どのような育成をすべきか？
●来年度の新入社員研修、育成において何を留意すべきか？
といった観点を探るために約600名の新入社員を対象に9月下旬～10月中旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2022年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。
新入社員の傾向は年々変化し、働き方や組織のあり方も過渡期にあります。 2022年度の現状を振り返りながら、2022年度の新入社員へのフォローの仕方、および2023年度の新人育成に向けて今後の新たなテーマを模索していくために、本レポートをご活用いただけますと幸いです。
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レポート目次
ウェビナーのご案内
また、本レポートの発行に加え、2022年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。
【開催概要】
《日時》
①11月24日(木)13:10～13:55
②12月2日(金)10:10～10:55
※同内容で2回開催いたします
《ポイント》
・2022年度新入社員の特徴と傾向（働く目的・強みと弱み・モチベーションポイントなど）
※新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします
・新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例
《会場》 オンライン開催（Zoom）
※ウェビナーですので、皆さまのお顔、お名前は他の参加者の方には見えません。ぜひお気軽にご参加ください。
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