レポート概要

シェイクでは、2024年4月に新入社員研修でご一緒した約1,800名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2024年度入社　新入社員レポート」を発行いたしました。

内容はアンケート結果のご紹介と、考察（2024年度新入社員の傾向と、それを踏まえた育成のポイント）の2部構成となっております。

シェイクでは2010年から毎年新入社員レポートを発行しておりますが、毎年、現場の声や社会情勢の変化を踏まえて設問のブラッシュアップを行っており、今年は「リーダーシップ」「上司に求めること」の設問を追加しております。

本レポートを、自社の新入社員育成のあり方についてディスカッションするきっかけとしていただけますと幸いです。

結果の概要

1. 仕事に求めることは、 「やりがい」「自己成長」
2. 会社・組織に求めることは、 「良好な人間関係」「満足する収入」
3. 強みと感じているのは、 「対人感受性・信頼関係構築」
4. モチベーションが高まるポイントは、「承認」「達成」「成長」
5. 上司に求めることは、「きめ細かい指示」「社会人基礎の指導」「飲みの誘い」

レポートのダウンロード方法

ダウンロードは、こちらのボタンからお申込み下さい。

ウェビナーのご案内

また、本レポートの発行に加え、2024年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。

【開催概要】

《日時》　第1回　2024年7月3日(水)14:00-14:45
　　　　　第2回　2024年7月9日(火)10:00-10:45
　　　　　※同内容で2回開催いたします

《ポイント》

・2024年度新入社員の特徴と傾向（働く目的・強みと弱み・モチベーションポイントなど）
※新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします
・新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例

《会場》　オンライン開催（Zoom）

《お申込みはこちら》
https://shake.co.jp/seminar/73567/