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2020年4月23日(木)16:00~17:30

1500部署実績の『成長組織支援診断』から見えてきた事例と スムーズで効果的な1on1をアシストするHRtechをご紹介!

【株式会社KAKEAI×株式会社シェイク共同セミナー】その1on1、 本当に機能していますか? 人が“成長する働きかけ”と“成長しない働きかけ”その違いについて

  • 管理職
  • サーベイ
  • マネジメント

国内での新型コロナウィルスの感染拡大が懸念される中、
お客様の皆様の安全を考え、本イベントは“オンライン(zoom)”にて開催させていただきます。
Webでご視聴頂くことができますので、

勤務先/リモートワーク先/ご自宅から、ぜひお気軽にご参加ください!!


~1500部署実績の『成長組織支援診断』から見えてきた事例と
スムーズで効果的な1on1をアシストするHRtechをご紹介!~

【人の育成・育成風土】についてお考えの人事の皆様、企画ご担当者様向け

■下記のようなお悩みをお持ちの人事様を対象に
株式会社KAKEAIと弊社の共同で無料オンラインセミナーを開催いたします。

  • 管理職によって若手の成長度合いに差が出ている気がする
  • 1on1を実践しているはずなのに、若手がどんどん辞めてしまう…
  • 人が育つかかわりと育たないかかわり、差が出ている理由を明確にしたい!
  • 管理職教育を行っても、現場で本当に実践しているのかわからない

昨今、多くのご担当者様より、

「管理職によって、メンバーの成長にバラつきがある」
「職場に育成風土がどうしても根付かない」
「せっかく採用した若手がなぜか辞めていってしまう…」

といった声をお伺いすることが増えています。

「成長し続ける人」と「成長し続けることができない人」が生み出される要因には
職場環境や管理職が与える影響が大きく影響しており、
かつ近年の若手は“「石の上にも三年」は通用しない”
“組織論理より自分の成長を大事にする”という傾向も出ていることから、
“人が成長する職場風土の醸成”や  管理職における育成意識の醸成”
若手の離職や成長の鈍化といったことを防ぐ上で、
そして若手の成長速度をあげ、エンゲージメントを高める上で、
これまで以上に重要なカギとなります。

ではどのようなかかわりが“人が成長する”カギとなるのか?

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★無料オンライン開催★【2社共同セミナー】その1on1、本当に機能していますか?
人が“成長する働きかけ”と“成長しない働きかけ”その違いについて

~1500部署実績『成長組織支援診断』からみえてきた事例と
スムーズで効果的な1on1をアシストするHRtechをご紹介!~

今回のセミナーでは、人が成長する働きかけとは何かをお伝えするとともに、
管理職の方々の、現場での1on1の実践をアシストするHRtechをご紹介させていただきます。

【今回のセミナーのポイント】

  • 人が成長する働きかけと成長しない働きかけの違い
  • 若手の自律的成長を促す4つの支援
  • HRtech KAKEAI のご紹介

【開催概要】

《日時》
2020年4月23日(木)
開始 16:00 終了 17:30(予定)

《会場》 オンライン開催
※「Zoom」(インストール・ご利用ともに無料)というサービスを利用します
※お申込み後、セミナー前日までに参加用URL等をメールにて送付しますので事前のご準備をお願いいたします

※本セミナーは終了いたしました。

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