【株式会社KAKEAI×株式会社シェイク共同セミナー】その1on1、本当に機能していますか？人が“成長する働きかけ”と“成長しない働きかけ”その違いについて

1500部署実績の『成長組織支援診断』から見えてきた事例とスムーズで効果的な1on1をアシストするHRtechをご紹介！

国内での新型コロナウィルスの感染拡大が懸念される中、
お客様の皆様の安全を考え、本イベントは“オンライン（zoom）”にて開催させていただきます。
Webでご視聴頂くことができますので、
勤務先/リモートワーク先/ご自宅から、ぜひお気軽にご参加ください！！

～1500部署実績の『成長組織支援診断』から見えてきた事例と
スムーズで効果的な1on1をアシストするHRtechをご紹介！～

【人の育成・育成風土】についてお考えの人事の皆様、企画ご担当者様向け

■下記のようなお悩みをお持ちの人事様を対象に
株式会社KAKEAIと弊社の共同で無料オンラインセミナーを開催いたします。

管理職によって若手の成長度合いに差が出ている気がする
1on1を実践しているはずなのに、若手がどんどん辞めてしまう…
人が育つかかわりと育たないかかわり、差が出ている理由を明確にしたい！
管理職教育を行っても、現場で本当に実践しているのかわからない

昨今、多くのご担当者様より、

「管理職によって、メンバーの成長にバラつきがある」
「職場に育成風土がどうしても根付かない」
「せっかく採用した若手がなぜか辞めていってしまう…」

といった声をお伺いすることが増えています。

「成長し続ける人」と「成長し続けることができない人」が生み出される要因には
職場環境や管理職が与える影響が大きく影響しており、
かつ近年の若手は“「石の上にも三年」は通用しない”
“組織論理より自分の成長を大事にする”という傾向も出ていることから、
“人が成長する職場風土の醸成”や “ 管理職における育成意識の醸成”が
若手の離職や成長の鈍化といったことを防ぐ上で、
そして若手の成長速度をあげ、エンゲージメントを高める上で、
これまで以上に重要なカギとなります。

ではどのようなかかわりが“人が成長する”カギとなるのか？

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★無料オンライン開催★【2社共同セミナー】その1on1、本当に機能していますか？
人が“成長する働きかけ”と“成長しない働きかけ”その違いについて

～1500部署実績『成長組織支援診断』からみえてきた事例と
スムーズで効果的な1on1をアシストするHRtechをご紹介！～

今回のセミナーでは、人が成長する働きかけとは何かをお伝えするとともに、
管理職の方々の、現場での1on1の実践をアシストするHRtechをご紹介させていただきます。

【今回のセミナーのポイント】