「2022年度 新入社員レポート」の発行に伴い、2022年度の新入社員のリアルと効果的な育成施策事例について、ウェビナーを開催いたします。
※新入社員レポートは6月上旬に発行予定です。発行し次第、HP上でお知らせいたします。
【開催概要】
《日時》 第1回 2022年6月16日(木)13:00-13:45
第2回 2022年6月22日(水)10:00-10:45
※同内容で2回開催いたします
《会場》 オンライン開催（Zoom）
※ウェビナーですので、皆さまのお顔、お名前は他の参加者の方には見えません。ぜひお気軽にご参加ください。
2021年度は、コロナ禍2年目の新入社員育成ということで、オンラインを中心としたハイブリッド型での新入社員研修を企画された企業様が多かったのではないでしょうか。
一方で2022年度は、オンラインでのコミュニケーションが中心となることのデメリットが見えてきたり、感染対策を講じながらの研修運営ナレッジが蓄積されてきたりといった動きがあり、対面研修も積極的に取り入れた企業様が多かったように感じています。
上記のようなコロナウイルス感染状況に伴う変化に加え、時代の変化、新入社員の傾向の変化もある中で、研修ご担当者様や現場の育成担当者様からは「新入社員とどのようにかかわったら良いか分からない」「働き方が変わる中で何を伝えたら良いのか悩んでいる」といったお話もよく伺います。
本ウェビナーでは、そのような状況を踏まえ、2022年度新入社員の傾向・特徴を紐解きながら、今後の効果的な育成施策について、リアルな取り組み事例も交えてお伝えする機会にできればと思います。
【今回のウェビナーのポイント】
●2022年度新入社員の特徴と傾向（働く目的・強みと弱み・モチベーションポイントなど）
※6月上旬に発行する新入社員レポートの内容から抜粋してお伝えします
●新入社員の特徴と傾向を踏まえた効果的な育成のポイントと取り組み事例
【開催概要】
《日時》 第1回 2022年6月16日(木)13:00-13:45
第2回 2022年6月22日(水)10:00-10:45
※同内容で2回開催いたします
《会場》 オンライン開催（Zoom）
※ウェビナーですので、皆さまのお顔、お名前は他の参加者の方には見えません。ぜひお気軽にご参加ください。
※本セミナーは終了いたしました。
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