–コロナ禍採用第一世代となった2021年度新入社員の入社後半年のリアルと、今後の育成のポイントをお伝えします–
レポート概要
シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、
- どのようなモチベーション状況にあるのか？
- 彼らが入社後感じたギャップはどのようなものか？
- 上記を踏まえて、今後どのような育成をすべきか？
- 来年度の新入社員研修、育成において何を留意すべきか？
といった観点を探るために約600名の新入社員を対象に9月中旬～10月上旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2021年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。
新入社員の傾向は年々変化し、働き方や組織のあり方も過渡期にあります。
2021年度の現状を振り返りながら、2021年度の新入社員へのフォローの仕方、および2022年度の新人育成に向けて今後の新たなテーマを模索していくために、本レポートをご活用いただけますと幸いです。
ダウンロードページのご案内
ダウンロードは、下記のページからお申込み下さい。
https://shake.co.jp/contact/report/
◆2021年度入社新入社員 入社後半年レポート 目次
ウェビナーのご案内《終了しました》
また、本レポートの発行に加え、入社後約半年時点の新入社員のリアルと効果的な育成施策について、ウェビナーを開催いたします。
《日時》
《終了しました》第1回 11月26日(金)10:00～10:40
《終了しました》第2回 12月01日(水)10:00～10:40
※同内容で2回開催いたします
詳細・お申込みは、下記URLをご確認ください。
詳細：https://shake.co.jp/news/920/
お申込み：https://form.k3r.jp/shake/20211126or20211201webinar
