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渡邊 智也

  • 組織と個人の統合
  • 本質追求
  • 組織開発
プロフィール
学生時代の野球経験・リーダー経験から、組織開発やリーダーシップの重要性を社会に広めていきたいと感じ、新卒で株式会社シェイクに入社。
誰かのため行動できる人を増やすために、現在は研修プログラムの設計・開発やコンサルティング営業に従事し、
定量的なデータを用いた研修効果の測定・分析なども行っている

仕事を通じて実現したい世界観は何ですか?

「誰かのために」と「自分のために」という相反する目的が個人の中で統合され、社会に貢献できる人であふれる世界

自律成長するために大切なことは何だと思いますか?

与えられたことや目の前のことに責任感を持って最後まで取り組み、どんなに小さな経験でも自分から取りに行く姿勢
全体を俯瞰的に見ながら、自分のこだわりに囚われすぎることなく、環境や状況にしなやかに適応していくこと

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