企業の人材育成に関わる魅力や仕事の面白さは何ですか？
人や組織がより良い未来に向けて動き出すきっかけに立ち会えることです。自分に自信がなかった新入社員が、皆の前で堂々と発言できるようになる。分かり合えないと思っていた若手社員と経営陣の想いが重なる。自分が思い描いた以上の変化が生まれたとき、心から面白いと感じます。
若手のうちから組織の中で活躍するために、大切なことは何ですか？
遠慮なく周囲の人を巻き込むことです。1人でできることは少ない中で、周囲の人の力を借りて成果を出すこと、そのプロセスで学びを得ることが大切です。上司や先輩の観点や判断軸を知ることが、自分で意思決定をできるようになる近道だと思います。
