レポート概要

貴社の中堅社員は上司や経営層が期待するような主体的な行動や、リーダーシップの発揮ができているでしょうか？

会社から期待される役割が分かりにくかったり、取り組む業務内容が変わらなかったりする中で、「これ以上、自分はどう成長すればいいのか」「もっと主体的に動いてほしいと言われても、何をすればいいのかわからない」というような状態に陥っている中堅社員も多いのではないかと思います。

一方で、自ら一歩を踏み出し、業務の“枠”を超えて挑戦したり、周囲を巻き込んで動いたりした経験を持つ方々もいます。

今回、シェイクは、入社4年目〜10年目の管理職ではない正社員を対象に、「中堅社員の“枠を超える力”」に関する調査を行いました。

こんなことがわかります