本動画では弊社コンサルタントの池田と甲斐が「2025年新入社員入社後半年レポート」調査結果の中の
・新入社員のモチベーションを高める要素
・配属初期のオンボーディング
の2つの観点に特に着目して、今新入社員の育成の現場で起こっているリアルを考察、持論をお話しする解説動画を収録いたしました。
甲斐のリアルな若手社員目線での調査結果の背景にある世代傾向などの考察、新入社員研修の登壇や社内での若手育成にも携わっている育成側としての池田の持論、双方の視点を含めたポッドキャストとなっております。
ぜひお仕事の合間にご視聴いただけますと幸いです。
※本動画はスピーカーは顔を出さず音声とレポート結果のスライドのみの動画となっております。
2025年新入社員入社後半年レポートのダウンロードはこちら！
講師紹介
株式会社シェイク
池田 裕亮
大学卒業後、都内を基盤とする地域金融機関に入社。リテール部門のコンサルタントとして従事し、富裕層から中小企業の経営者に至るまで、幅広い顧客層に対して、資産運用や相続分野におけるコンサルティングを行う。その後、現場での仕事経験を通じて、組織における人材育成・組織開発の重要性を強く感じ、シェイクに入社。現在は、コンサルタント・ファシリテーターとして、企業規模問わず様々な顧客の課題解決を支援している。その他、チームマネジメント、組織内の課題解決など、組織への貢献領域の幅を広げようと、日々奮闘中。
株式会社シェイク
甲斐 美結音
大学時代に社会教育を学び、その経験から人の変化や変化に影響を与えているものに興味を持ち、卒業後に新卒でシェイクに入社。入社後はコンサルティング営業・研修プログラム開発・新卒採用など、幅広い業務に従事している。人は小さなきっかけで変化し得ると信じ、日々顧客の課題解決に取り組んでいる。
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