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塚本 あみ

  • 苦しいときほど楽しむ
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プロフィール
大学卒業後、大手オフィス家具メーカーに営業職として入社。その後人事部門トップからのスカウトにより人事部へ異動、採用や人事制度構築のほか、階層別研修など社員教育業務に従事し企画から運営に携わる。その後、ベンチャー企業に転職し、採用部門の立ち上げや社内育成体系の構築を担う。シェイク入社後は、人事部門に所属し新卒・中途採用、人事制度の整備などの組織づくりに携わる傍ら、顧客の課題解決や受講者の行動変容を目的とした研修コンテンツの開発業務に従事。新人・若手向けの企業研修ファシリテーターとしても活動中。

仕事を通じて実現したい世界観は何ですか?

人生の大半を占める働く時間。せっかくなら、一人でも多くの人にとって良い表情で、自分なりの楽しさや面白さを感じられる時間であってほしい。 またそういう人が集まれば、企業もより強く、面白いチームになっていくのだろうと、そんなことを考えながら、日々働いています。

仕事上のやりがいやこだわりは何ですか?

“前提を疑う”ということです。「こうあるべきだ」「これまではこうだった」という前提に囚われて物事を進めると、面白いものはできないと思っています。自分の仕事を楽しいものにするために、まずは本当に?と問いを立てる。他にも、人と話してみる、本を読む、といったことを通して前提を疑い、ゼロベースで考えてみることを意識しています。

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