MEMBER 塚本 あみ planner / facilitator
仕事上のやりがいやこだわりは何ですか？
“前提を疑う”ということです。「こうあるべきだ」「これまではこうだった」という前提に囚われて物事を進めると、面白いものはできないと思っています。自分の仕事を楽しいものにするために、まずは本当に？と問いを立てる。他にも、人と話してみる、本を読む、といったことを通して前提を疑い、ゼロベースで考えてみることを意識しています。
自律成長するために大切なことは何だと思いますか？
「問い」が立つことで、考えはじめ、行動につながり、新たな気づきや学びを得る。
このサイクルが、これまでの自分の成長や変化につながっています。「自分はどうありたいのか」「自分はそこへ向かっているのか」「今を楽しめているのか」といった問いを定期的に自分の中に立てることがまずは大切だと思います。
PROFILE
大学卒業後、大手オフィス家具メーカーに入社。人事部に所属し、階層別研修など社員教育業務に従事し企画から運営に携わる。その後、ベンチャー企業に転職し、採用部門の立ち上げや社内育成体系の構築を担う。2016年、シェイク入社。人事部門に所属し新卒・中途採用、人事制度の整備などの組織づくりに携わる傍ら、顧客の課題解決や受講者の行動変容を目的とした研修コンテンツの開発業務に従事。新人・若手向けの企業研修ファシリテーターとしても活動中。
