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永沼 大翔

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プロフィール
大学卒業後、株式会社シェイクに入社。学生時代は人材系大手企業にてインターンシップに取り組む。インサイドセールスチームのリーダーを務めるなかで、人材育成の重要性を認識。入社後は研修プログラム開発を通じて、大手メーカー、商社、ITなど幅広い業種の企業を支援している。その他、営業推進のプロジェクトや新入社員向けの新規サービス開発のプロジェクトに参画するなど、幅広く活躍。

シェイクの魅力は何ですか?

人に向き合おうとする風土。お客様に対しても、シェイクのメンバーに対しても、逃げずにとことん向き合う風土が根付いていると感じます。この風土こそが、価値観の一つである「本気で本質を追求する」を支えていると思います。

企業の人材育成に関わる魅力や仕事の面白さは何ですか?

複雑で答えがないことです。人や組織は想像以上に複雑で、ある側面からは最適だけれど、別の側面から見たら不適であるということがよく起こります。その中で「本質は何か?」を考え、意思決定できることが、仕事の魅力であり面白い点だと思います。

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