企業の人材育成に関わる魅力や仕事の面白さは何ですか？

組織にとってそこに属する人々の思考・行動にはとてつもないパワーがあると思っています。そして、日本社会にとっては特に影響力の大きい「企業」の人材育成は、地道ですが社会へのインパクトが大きい仕事であり、仕事そのものにやりがいを感じています。

仕事上のやりがいやこだわりは何ですか？

私の仕事におけるこだわりは、価値に目を向けることです。何をすべきか、ではなく「それによって生み出される価値」は何か、ということを日々考えながら仕事をしています。そうすることで成果に向けてのプロセスを洗練させていくことができると考えています。