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廣田 雅志

  • より良い形に変形する
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  • リーダーシップ
プロフィール
新卒で株式会社シェイクに入社。入社後、若手育成のプログラム開発に特化しながら、若手社員向けの新たな職場実践プログラム開発に携わる。現在は、若手育成から管理職育成まで幅広くプログラム開発を担当するとともに、社内のプログラム開発者の育成・サポートも行っている。継続的に機能する育成の仕組みをつくることをテーマに日々、お客様・社内とかかわっている。

シェイクの魅力は何ですか?

1つひとつの事柄に対して諦めず、向き合えることです。 さまざまな制約があるなかで価値あるものをお客様と話し合いながら形にして届けることは「言うは易く行うは難し」だと思っています。 1つひとつ形にする愚直さ・推進力はシェイクの魅力であり、誇れるものです。

仕事上のやりがいやこだわりは何ですか?

より機能する状態に変形させていくことにこだわっています。 組織は大きな方針も大事ですが、個人の些細な変化の連鎖によって変わっていくと考えているため、個人が変化していくための小さな努力・工夫が生まれるような支援を継続的に行っていきたいです。

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