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江波 克敏

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プロフィール
大学卒業後、大手人材サービス企業へ入社し、中小企業から大手企業までの中途採用の支援に従事。主に企画から営業活動を中心に行いながらマネジャーとして組織運営にもかかわる過程を経て人材育成ビジネスに魅力を感じ、2014年にシェイク入社。
研修プログラムの設計やファシリテーターの経験を経て、現在はコンサルタントとして企業の課題解決に向けて企画設計全般を行っている。

仕事を通じて実現したい世界観は何ですか?

「一人ひとりの強みや個性が生かされる職場環境を実現させたい」と思っています。人に向き合い、相手を信じて、弱みに着目するのではなく、強みにフォーカスをすることで人の可能性を最大限に生かしきることができれば、日本社会はもっと元気になると思っています。

シェイクの魅力は何ですか?

良い意味で「自由度」が高い会社だと思っています。上意下達の風土は一切なく、年次関係なく新入社員であってもチャレンジしたい想いがあれば、それを後押ししてくれる社員が多く集まっている会社です。

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