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安城 愛咲

  • 人への愛
  • 感情と思考の両立
  • 個別支援
プロフィール
大学卒業後、新卒でシェイクに入社。在学中は、NPO法人にてキャリア面談をはじめとする個別の就活支援の活動を行う。シェイク入社後は、新人・若手層を中心に研修プログラム開発に従事している。
また、社内新卒採用・育成チームに参画しており、採用インターンでのグループメンター(アセスメント、個別フィードバック)や新卒OJT設計に力を入れて取り組んでいる。

仕事上のやりがいやこだわりは何ですか?

日本で働く社会人の中で、「働く」と「ワクワク」をつなげることです。
現代社会において、「働くことは大変なこと、上手くいかないことばかり」という価値観が当たり前のように語られることにもどかしさを感じます。
働くために生きるのではなく、生きるという営みの中に働くという行為があるという考えのもと、仕事を通じて自分の存在を認め、人生を肯定できるような人を増やしていけるような支援をすることを大切にしています。

自律成長するために大切なことは何だと思いますか?

ソト依存よりウチ依存を増やすことです。
自律的に成長するためには、昇進・昇格、給料、資格の有無など1つの物差しではなく、興味・関心、強み、幸せなど自分の内側にある物差しに基づいて成長指標を設けていくことが大切です。
適切な内省支援やアクションプラン設計によって、自分の力で自分のモチベーションをコントロールする力をつけることが必要であると考えています。

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