資料でわかること
- 株式会社シェイクとは
- プログラム① 若手社員（20代）向け 目の前の仕事に向き合い自らキャリア開発する
- プログラム② 中堅社員（30代）向け 自己理解を深め、自分の成長の可能性を探る
- プログラム③ 組織内での「役割・貢献領域」と「成果の出し方」のアップデート
- プログラム④ 管理職向け 部下とのキャリア面談スキル向上
こんな課題を感じている方におすすめ
- キャリア研修がイベントと化し、継続的な支援ができていない
- 「キャリア支援が離職につながる」という考えから施策が機能しない
- 職場でキャリア形成の支援ができていない
※同業者の方、ならびに求職者、学生の方々からのお申し込みはご遠慮ください。
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問い合わせにつきまして
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