従業員規模300名以上の会社の2年目から10年目の正社員かつ非管理職層(まだ管理職になっていない)の方を対象に、「若手・中堅社員のリーダーシップ」に関する調査を実施しました。
資料でわかること
- 心の動きと仕事へのモチベーションの関係性
- 日々携わっている仕事の「心の動き」の有無と内容 日々携わっている仕事の「心の動き」の有無と内容の比率
- リーダーシップ発揮経験と今後のキャリアとの関係性
レポートの活用方法
- 若手・中堅社員の現状の把握に
- 若手・中堅社員に対する育成施策(OJT・Off-JT)の検討に
- 若手・中堅社員の上司に対する育成施策の検討に
資料のダウンロード方法
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